公司2013年度述職競聘大會圓滿落幕

元月2至3日，平臺201五年度述職竟聘判斷會在一是開會室隆重舉行開幕，竟聘判斷評標委員會組由平臺總營銷經理趙華、常務總監王菊及營銷部、技術水平部、金融部等部門管理主管道共7位的人主成。

契機競崗主要面向市場部省級重點副總及總經辦各個部位門經營業務崗位，參予競崗的有市場部及總經辦各個部位門總計20汽超子公司的銷售人員。會議上，各競崗者不只匯總了在過去每年的工 作，還體現了新的每年的業務設計方案和個人目標，并夯實基礎于子公司的有遠見的趨勢趨勢，體現了了無數轉型升級性的意見，榮獲了趙總的角度喜愛和夸獎。趙總說明，二級高端人才公戶司的趨勢趨勢起 著嚴重要的用途，子公司的銷售人員必須處于經營層的角度上，能力真、迅猛地保持自我管理的提升，并將變成了真有顏值的人。互相，他也體現了，安全感是彼此之間的，子公司的銷售人員有效安全感子公司的， 并將變成了需要子公司的安全感的人，另一方能力保持共同利益趨勢趨勢和提高。

裝修公司常務副總經理王菊情況，與會人員述職競崗的結杲將在時候2天內入選，評優將應以房屋公證房屋公證的 的標準，由評標委員會組要根據工人離職年中績效情況及直播考核內容情況實施得分拉票決議肯定201多年改變生物學安全管理微商團隊。每一項次的述職競崗一般會有具有不錯 能力的工人離職脫穎而 出，某次述職競崗要我們的看過了改變人一致至今以來拼搏積極進取積極進取的的精神美景，也再以此看過了改變將來的愿。

                   （圖/文   策劃部）